Apprendre à gérer le stress par une « présence active » et vivre mieux.

Mobiliser leurs potentiels centrés sur leur projet professionnel,
Canaliser leurs ressources, permettra aux salariés d’atteindre leurs objectifs dans la fluidité et de développer leur créativité.
S’approprier des outils innovants augmentera leur motivation et leurs capacités d’adaptation.

Cette formation s’appuie sur la PNL, la prise de conscience corporelle basée sur des techniques corporelles ludiques et les valeurs humaines telles que le respect, confiance, bienveillance …
Dans cette perspective novatrice, l’environnement humain est source de potentialité économique pour votre entreprise.

Objectifs de la formation

Identifier les sources de stress .
Gérer le stress.
Développer le ressenti corporel comme outil et levier anti stress émotionnel.
Être ancré dans le présent.
Découvrir ses ressources et mobiliser ses potentiels.
Renforcer ses capacités d’adaptation et de Libre arbitre.
Optimiser ses potentiels par rapport à son objectif de façon dynamique.

Public et prérequis

Tous salariés, équipe commerciale, managers, chefs d’entreprise souhaitant potentialiser leur expertise commerciale, vivre le HAPPY MANAGEMENT et vaincre le stress.

Modalités pédagogiques :

PNL : La PNL est un ensemble d’outils qui permettent d’identifier des objectifs, de mettre en place des étapes, afin de pouvoirs les réaliser, en laissant émerger nos potentiels.
La pédagogie opérationnelle s’appuie sur l’apprentissage de techniques corporelles de Qi Qong, Do In (auto massage) chinois, Yoga, Marche et respiration consciente, de Posturologie.
Chaque participant est acteur de son apprentissage, ce qui permet de développer l’autonomie et d’ajuster son comportement face au stress . Jeux de rôle. Feedback.

Durée : 2 jours – Coût de la formation : sur devis – N° formateur : sur demande
Nombre de participants : 10 salariés.
Lieu de stage : intra ou inter

Formatrice : MONIQUE MORAULT / Taominya 0686022093
La formation est le résultat d’une expertise depuis 20 ans dans l’accompagnement de la personne.
Elle intègre le respect de l’Individu dans une approche globale de l’entreprise.